福利最爽企业 毕业典礼假、新生入学假都给员工全薪

新北市劳工局推办友善企业奖励措施，针对提供劳工优于法令措施的企业，予以最高5万元奖励金，今年更放宽30人以下中小企业也可申请，1日起开放受理；其中去年获得奖励的庆良电子公司，不仅为员工首创毕业典礼有薪假，就连孩子新生入学也可请一整天的有薪假，让员工直呼「老闆揪甘心！」。

新北市劳工局表示，去年首次推出採奖励计画，鼓励企业提供优于法令的职场友善措施，共有15家企业符合资格，颁发奖励金35万元，实际受惠劳工达2538人。

劳工局今年扩大申请对象资格，放宽让30人以下的中小企业也可申请，只要企业在新北市境内设有营运据点，有提供优于法令的友善家庭或工作平等措施，并有新北市劳工实际受惠，即可提出申请，每项措施奖励1万元，最高5万元，申请时间自3月1日起至5月31日止。

「职场上的小确幸！」庆良电子公司余姓专员介绍，双薪家庭愈来愈多，过去家长想参与孩子的毕业典礼、新生入学，往往得耗费特休另外请假，有的新进职员年资不足，恐因工作错过孩子重要里程碑，公司多年前开放毕业典礼、新生入学可请有薪假，每年10多名同仁受惠，一起见证孩子生命历程。

「离职率降低了！」资拓宏宇公司除了提供新生入学有薪假，也将陪产假从5天延长至10天、婚假从8天延长至10天、产假从56天延长至60天，去年获得5项奖励补助，堪称「福利最好的新北企业」之一；康姓经理指出，今年加码设计「新手父母礼包」，内含婴幼儿湿纸巾、嘴唇训练器、小手帕、硅胶围兜兜、汤匙套装组等，是送给刚成为新手爸妈的员工最好的祝福。