职场》求职陷阱多　面试经验谈助攻即战力

找工作原就是一场资讯不对的战争，求职者在面试前若能够了解各大公司面试资讯、业务内容以及目标，可以为自己的求职战力加分不少。

1111人力银行发言人黄若薇提醒年轻求职者，网路求职陷阱多，最好选择有品牌品质的人力银行进行履历的投递。对于求才公司的疑虑或是求职内容的不确定，也可以上1111面试经验谈，这里有众多实战经验的网友在此畅所欲言，分享自己的求职过程。

像有位网友（啊勒喵）就分享自己大学就读生物科技系（网友：没错，就是那个被大家砲轰出路很悲惨的科系），还在医院担任3年实验助理，在历经做工如鸡肋的几年职场后，抱着初生之犊不畏虎的一个精神，力拼转到自己陌生的跑道－日商公司。

这位网友语重心长地说，「日商很多都要求即战力，至少我看化学及医疗相关的日商通常都需要年资，收新人的比例较少，所以儘量在履历多着墨，先打一份大概的範本，再从公司的职位为出发点写你为什么适合这份工作，接着，中文、英文、日文的履历都要有是最好，我有把英文跟日文的履历丢给以前的老师们修改过，我是相信有用心就会有回报，面试官看到应该也会比较舒服。」

啊勒喵还分享了他的重头戏「去3间公司面试」，他写到，面试前要做的準备，其实跟台湾公司差不多，只是一切得转换成日文，「我面试了3间公司，面试官都是不会中文的日本人，全程都要用日文，有的还会穿插英文问题」，不仅如此，还把实际面试的应对情况，包括面试官提问的问题都一一列出来，让有意求职的众多网友一目了然。

像日本人的面试衣服要很正式的西装、拿到名片请名字朝向自己照位置排、敬语的使用得如可以大大的加分、进门、坐下、离开说失礼いたします是礼貌以及提早个10~15分钟抵达面试地点等这类小题醒也清楚标注。啊勒喵也告诉大家，「从3家公司的面试经验，可以看到的是，日商都很在意你能不能长期工作」，他也建议大家最好要思考一下自己是否可以和为什么可以。

还有逆质问也很重要，準备2~3个问题并配合时间去询问公司，让公司觉得你也是很认真地挑选适合的企业，像是「公司未来的方向」、「这个职位的一天行程大概是什么」、「我这次的面试有什么需要修正的地方吗？」诸如此类的都是蛮不错的问题。最后他也提出履历不要乱枪打鸟每个都投递，好好思考企业徵才的条件以及自身期许的公司，一定会有很好的结果的。

1111面试经验谈上面还有很多各行各业的求职者的面试分享，有一试就上、也有铩羽而归的分享，每位都非常热心地分享，并罗列出面试需要注意的自我介绍、面试问题、面试服装等完整建议，想知道录取秘笈或是避开面试雷点？快上1111面试经验谈，超多「面试经验」心得文章、「工作甘苦」经验分享、「应徵技巧」文章等求职技巧分享给你。藉由这些面试者的实际经验，能更加清楚自己即将面临的挑战，并做好準备提高录取率。